0
1
名無しさん
雑談
生活
ニュース
ゲーム
オタク
Home
雑談
日本の会社員は何年目に１０００万円に到達するの？？
公開日：2024年07月02日
元ソース
32
reddit民
日本の会社員は何年目に１０００万円に到達するの？？
1：
reddit民
2024年07月01日
私はもうすぐ博士号（STEM分野）を取得する予定の就活生です。
日本の大手企業を見てみるとどこも月３０万～４０万円から始まって、ボーナスを含めても年収５００万くらいです。
聞いたところによると昇給は本当に遅いそうです。
コンサルティングや投資銀行が唯一の希望でしょうか？
1
2：
reddit民
2024年07月01日
トヨタやソニーみたいな大企業ではほとんどの人が最終的に１０００万に達します。
一般的な従業員であれば４０半ばくらいですが、管理職に昇進すればもっと早く到達できます。
部長レベルは約１５００万です。ディレクター以上は２０００万以上になります。
誰もが有名大企業に入りたがるのには理由があります。。。
2
3：
reddit民
2024年07月01日
中規模企業の部長の給与が６００万程度だということを知ったときは衝撃でした笑
3
4：
reddit民
2024年07月01日
さらに衝撃なのは３０年近く変わっていないこと
4
5：
reddit民
2024年07月01日
Dodaの２０２３年フルタイム労働者調査で公開されたデータ（政府が公開した給与データと一致）を使用すると、年齢別に次のように分類されます。
２０～２９歳:平均３５５万、中央値３３０万、技術労働者の平均３８０万、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = ０．２％
３０～３９歳:平均４４７万、中央値４００万、技術労働者の平均５１２万、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = １．５％
４０～４９歳:平均５１１万ドル、中央値４５０万ドル、技術労働者の平均６４２万ドル、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = ４．９％
５０～５９歳:平均６０７万、中央値５００万、技術労働者の平均７１７万、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = １２．７％
高給なのは外資系企業なんだけど、最近他国で起きている人員削減を考えると日本企業も選択肢に入る
4
6：
reddit民
2024年07月01日
結局のところ、キャリアと給与は勤務先の企業にほぼ完全に依存していて、仕事の内容のわずかな違いがあるだけです。
日本でキャリアを始めようとしている人々に伝えたいポイントです。
5
7：
reddit民
2024年07月01日
役職、経験、責任に対して、それは非常に悲しいほど低い給料
5
8：
reddit民
2024年07月01日
エンジニアとして稼ぎたいなら日本を離れましょう
ただほとんどの企業で１０００万円を稼ぐことはできないでしょうが、それでも快適な生活は送れます。
年間６００万円でまともな生活を送っている家庭はたくさんありますよ
7
9：
reddit民
2024年07月01日
２３区内だと家族を養って通勤に困らないエリアの物件は見つからなかった。。
6
10：
reddit民
2024年07月01日
残念ながら、すべての企業がそのようなレベルの報酬を得られるポジションを用意しているわけじゃないからね
7
11：
reddit民
2024年07月01日
業界によって異なるんだけど１つの会社にこだわらないほうがいいです。
最終的には１０００万に届くんだけど、給与の上昇率はあまりよくない。
自分の市場価値を理解し、必要に応じて転職する方がよいでしょう！
私は最初の仕事で６００万から始まって３年後には７００万になりました。
そのあと３番目の会社で１０００万に到達しました。
会社に留まるのが良くないと感じたら転職してください。
一部の会社は転職を批判しますが、重要なのは自分の経験をどうやってパッケージして売り込むかです。
10
12：
reddit民
2024年07月01日
私の経験からも同意します。
8
13：
reddit民
2024年07月01日
アメリカの企業（特に FAANG：Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Alphabet）でソフトウェアエンジニアリングをする場合、
中級レベルのエンジニアとして入社すれば、２０代半ばでも簡単に１０００万円を稼ぐことができます。
9
14：
reddit民
2024年07月01日
私が見た限り、これだけの収入を得ている人のほとんどはテクノロジー業界かその辺りの業界にいるな
10
15：
reddit民
2024年07月01日
日本で新卒として働き始めた人と、海外で同様の経験を積んでから日本に移住した人の間には、非常に残念だけど大きな給与格差があるような気がします。
14
16：
reddit民
2024年07月01日
日本で新卒者としての私の意見です。
日本企業は新卒の外国人の良い点ではなく悪い点ばかりを見る傾向があります。
長年の経験を積んでから日本に来た場合は、言語や文化の差には寛大になる傾向があります。
しかし、型破りのスキルを持っている人に対してはしっかり評価してくれます。
11
17：
reddit民
2024年07月01日
大学を卒業して日本に来たとき、大企業のソフトウェアエンジニアとして年収８００万で働き始めました。
それから３年の経験を経てちょうど１０００万の給料で日本の小企業に転職しました。
面白いことに採用が難しい職種の専門家であれば、自分の影響力に驚くでしょう笑
12
18：
reddit民
2024年07月01日
１０年間の経験で知ったことは２～３年ごとに会社を変えること
通常は３００万～４００万から始まり、会社を変えるたびに２００万アップが期待できる。
もちろん、お前のスキルが市場に関連したものでなければならないけどね
13
19：
reddit民
2024年07月01日
年収１０００万以下の人は労働年齢人口の約９５％を占めます。
14
20：
reddit民
2024年07月01日
キャリアを始めたばかりの人にとっては、２～３年ごとに転職するのが良い戦略だろうね
転職が好きじゃない人は別会社からオファーが来るように準備する必要がある。
19
21：
reddit民
2024年07月01日
転職後に１０～１５％以上の昇給を渋る企業についてたくさん耳にしました。
20
22：
reddit民
2024年07月01日
自分が納得できる給与が提示されなければ断ってもいいしね。
それほど難しい話じゃない
21
23：
reddit民
2024年07月01日
私は２～３年ごとに転職していますが、基本給は最低でも３０％は上がります。可能です。
15
24：
reddit民
2024年07月01日
私はデジタルマーケティングとセールスの仕事をしています。１０００万に達するまで、ほぼ１０年かかりました笑
私はマネージャーレベルですが、シニア、ディレクターレベルになれば１５００万になれます。
私の軌跡ですが、１〜３年で３００万、その後マネージャーに昇進/転職して６００万、次の３年間で６〜８００万、
そこから４年かけて１０００万になりました。（そのころには家族がいるので転職はしませんでした。）
16
25：
reddit民
2024年07月01日
管理職でなくても、残業が多い大企業だと３５歳で１０００万円に到達します。
５大商社に勤める２５歳の男性は年収９００万円だと聞きました。
また日本国外の支店に派遣されれば年収は跳ね上がります。
実際８５０万円だった男性がアメリカに転勤命令が出たとき、住宅費、医療費が無料になって１３００万円にまで上がりました。
17
26：
reddit民
2024年07月01日
製造業で１０００万円を稼ぐのはなかなかできません。。。
ITバブルと株式バブルによって、スキルの低い従業員に過剰な給料を払っているそうです。
25
27：
reddit民
2024年07月01日
私の夫は３１歳で８００万円です。日本の大手製造会社に勤務しています。
まだ１年目なのでこれからが楽しみです笑
18
28：
reddit民
2024年07月01日
三菱商事や伊藤忠に勤める２７、２８歳の年収は１０００万だけど、中規模や小規模の企業では部長でも１０００万には届かない。。。
19
29：
reddit民
2024年07月01日
円安が進み、高齢化、過去数十年賃金が上昇していないことを考えれば、日本を忘れてアメリカに行くことが最善策だ。
あるいは自分で会社を立ち上げるか
28
30：
reddit民
2024年07月01日
アメリカ人でない人にとって、現実的な選択肢ではないですよね
29
31：
reddit民
2024年07月01日
多くのテクノロジー企業では外人を採用しています。
H-1Bビザも定期的に発行されています。
30
32：
reddit民
2024年07月01日
私はH-1Bビザが発給されるまで、日本かカナダで５年の待機時間がありました。
アメリカで働く意味と既にフルタイムで勤務していたから可能でしたが、多くは違います。
20
コメント
0
入力欄
コメント
画像・動画
利用規約に同意しますか
送信
私はもうすぐ博士号（STEM分野）を取得する予定の就活生です。
日本の大手企業を見てみるとどこも月３０万～４０万円から始まって、ボーナスを含めても年収５００万くらいです。
聞いたところによると昇給は本当に遅いそうです。
コンサルティングや投資銀行が唯一の希望でしょうか？
1
トヨタやソニーみたいな大企業ではほとんどの人が最終的に１０００万に達します。
一般的な従業員であれば４０半ばくらいですが、管理職に昇進すればもっと早く到達できます。
部長レベルは約１５００万です。ディレクター以上は２０００万以上になります。
誰もが有名大企業に入りたがるのには理由があります。。。
2
中規模企業の部長の給与が６００万程度だということを知ったときは衝撃でした笑
3
さらに衝撃なのは３０年近く変わっていないこと
4
Dodaの２０２３年フルタイム労働者調査で公開されたデータ（政府が公開した給与データと一致）を使用すると、年齢別に次のように分類されます。
２０～２９歳:平均３５５万、中央値３３０万、技術労働者の平均３８０万、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = ０．２％
３０～３９歳:平均４４７万、中央値４００万、技術労働者の平均５１２万、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = １．５％
４０～４９歳:平均５１１万ドル、中央値４５０万ドル、技術労働者の平均６４２万ドル、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = ４．９％
５０～５９歳:平均６０７万、中央値５００万、技術労働者の平均７１７万、年収１０００万以上のフルタイム労働者の割合 = １２．７％
高給なのは外資系企業なんだけど、最近他国で起きている人員削減を考えると日本企業も選択肢に入る
4
結局のところ、キャリアと給与は勤務先の企業にほぼ完全に依存していて、仕事の内容のわずかな違いがあるだけです。
日本でキャリアを始めようとしている人々に伝えたいポイントです。
5
役職、経験、責任に対して、それは非常に悲しいほど低い給料
5
エンジニアとして稼ぎたいなら日本を離れましょう
ただほとんどの企業で１０００万円を稼ぐことはできないでしょうが、それでも快適な生活は送れます。
年間６００万円でまともな生活を送っている家庭はたくさんありますよ
7
２３区内だと家族を養って通勤に困らないエリアの物件は見つからなかった。。
6
残念ながら、すべての企業がそのようなレベルの報酬を得られるポジションを用意しているわけじゃないからね
7
業界によって異なるんだけど１つの会社にこだわらないほうがいいです。
最終的には１０００万に届くんだけど、給与の上昇率はあまりよくない。
自分の市場価値を理解し、必要に応じて転職する方がよいでしょう！
私は最初の仕事で６００万から始まって３年後には７００万になりました。
そのあと３番目の会社で１０００万に到達しました。
会社に留まるのが良くないと感じたら転職してください。
一部の会社は転職を批判しますが、重要なのは自分の経験をどうやってパッケージして売り込むかです。
10
私の経験からも同意します。
8
アメリカの企業（特に FAANG：Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Alphabet）でソフトウェアエンジニアリングをする場合、
中級レベルのエンジニアとして入社すれば、２０代半ばでも簡単に１０００万円を稼ぐことができます。
9
私が見た限り、これだけの収入を得ている人のほとんどはテクノロジー業界かその辺りの業界にいるな
10
日本で新卒として働き始めた人と、海外で同様の経験を積んでから日本に移住した人の間には、非常に残念だけど大きな給与格差があるような気がします。
14
日本で新卒者としての私の意見です。
日本企業は新卒の外国人の良い点ではなく悪い点ばかりを見る傾向があります。
長年の経験を積んでから日本に来た場合は、言語や文化の差には寛大になる傾向があります。
しかし、型破りのスキルを持っている人に対してはしっかり評価してくれます。
11
大学を卒業して日本に来たとき、大企業のソフトウェアエンジニアとして年収８００万で働き始めました。
それから３年の経験を経てちょうど１０００万の給料で日本の小企業に転職しました。
面白いことに採用が難しい職種の専門家であれば、自分の影響力に驚くでしょう笑
12
１０年間の経験で知ったことは２～３年ごとに会社を変えること
通常は３００万～４００万から始まり、会社を変えるたびに２００万アップが期待できる。
もちろん、お前のスキルが市場に関連したものでなければならないけどね
13
年収１０００万以下の人は労働年齢人口の約９５％を占めます。
14
キャリアを始めたばかりの人にとっては、２～３年ごとに転職するのが良い戦略だろうね
転職が好きじゃない人は別会社からオファーが来るように準備する必要がある。
19
転職後に１０～１５％以上の昇給を渋る企業についてたくさん耳にしました。
20
自分が納得できる給与が提示されなければ断ってもいいしね。
それほど難しい話じゃない
21
私は２～３年ごとに転職していますが、基本給は最低でも３０％は上がります。可能です。
15
私はデジタルマーケティングとセールスの仕事をしています。１０００万に達するまで、ほぼ１０年かかりました笑
私はマネージャーレベルですが、シニア、ディレクターレベルになれば１５００万になれます。
私の軌跡ですが、１〜３年で３００万、その後マネージャーに昇進/転職して６００万、次の３年間で６〜８００万、
そこから４年かけて１０００万になりました。（そのころには家族がいるので転職はしませんでした。）
16
管理職でなくても、残業が多い大企業だと３５歳で１０００万円に到達します。
５大商社に勤める２５歳の男性は年収９００万円だと聞きました。
また日本国外の支店に派遣されれば年収は跳ね上がります。
実際８５０万円だった男性がアメリカに転勤命令が出たとき、住宅費、医療費が無料になって１３００万円にまで上がりました。
17
製造業で１０００万円を稼ぐのはなかなかできません。。。
ITバブルと株式バブルによって、スキルの低い従業員に過剰な給料を払っているそうです。
25
私の夫は３１歳で８００万円です。日本の大手製造会社に勤務しています。
まだ１年目なのでこれからが楽しみです笑
18
三菱商事や伊藤忠に勤める２７、２８歳の年収は１０００万だけど、中規模や小規模の企業では部長でも１０００万には届かない。。。
19
円安が進み、高齢化、過去数十年賃金が上昇していないことを考えれば、日本を忘れてアメリカに行くことが最善策だ。
あるいは自分で会社を立ち上げるか
28
アメリカ人でない人にとって、現実的な選択肢ではないですよね
29
多くのテクノロジー企業では外人を採用しています。
H-1Bビザも定期的に発行されています。
30
私はH-1Bビザが発給されるまで、日本かカナダで５年の待機時間がありました。
アメリカで働く意味と既にフルタイムで勤務していたから可能でしたが、多くは違います。
20